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单位不参加保险怎么赔偿

#保险理赔 最新修订 | 2024-05-29
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律师解析
对于企业未能依法参加社会保险给员工造成损害的情况,可以采取以下措施进行赔偿
首先,若该企业未按规定为员工缴纳社保,那么它将需要对员工因为无法享受到社保福利而产生的损失负责;
其次,在员工以此为理由辞去劳动合同时,企业应当对其支付法定的经济补偿金。需要强调的是,任何公司都不能忽视或者规避为员工提供和参与社会保障体系的义务,否则这将被视作违法行为
法律依据
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。
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单位不参加保险怎么赔偿
针对企业未依法参加社会保险给员工带来的损害,赔偿措施如下:未缴社保的企业需承担员工社保福利损失;员工因此辞职时,企业应支付法定经济补偿。公司必须重视并履行社会保障体系义务,否则将视为违法。企业应积极履行社保责任,确保员工权益不受损害。
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劳动纠纷
单位不参加保险怎么赔偿
针对企业未依法参加社会保险给员工带来的损害,赔偿措施如下:未缴社保的企业需承担员工社保福利损失;员工因此辞职时,企业应支付法定经济补偿。公司必须重视并履行社会保障体系义务,否则将视为违法。企业应积极履行社保责任,确保员工权益不受损害。
1w浏览2024-05-29
单位未参加工伤保险怎么办?
工伤保险条例第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
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劳动纠纷
用人单位未参加工伤保险谁来赔偿
1w浏览2025-01-22
单位未参加工伤保险怎么办
用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家工伤保险条例第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
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劳动纠纷
单位未参加工伤保险怎么办
单位没有给职工缴纳工伤保险的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览2025-02-16
单位未参加工伤保险如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位未参加工伤保险如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
用人单位不参加工伤保险如何办
用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
1w浏览2024-10-28
单位未参加工伤保险怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位未参加工伤保险怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
用人单位未参加工伤保险由谁支付
1w浏览2025-01-22
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