非职工是否构成职务侵占罪
- 律师解析
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在普通情况下，非从业者并不符合职务侵占罪的犯罪主体资格，因为该罪名的实施者须为公司、企事业单位或其他组织机构中的正式员工，即非法使用其所在职位所赋予的权力进行侵吞资产的违法行为。非从业者并未享有这样的职务权限，因此他们通常难以触犯这一罪行。
然而，如果非从业者采用欺骗、诈骗等其他犯罪手法来非法获取他人财产，那么他们可能会涉及到其他种类的刑事犯罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：
“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
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非职工是否构成职务侵占罪
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职务侵占罪的构成？
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
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刑事辩护非职工是否构成职务侵占罪
非从业人员一般不构成职务侵占罪，因其非公司、企事业单位等组织的正式员工，不具备职务权限。但若其采用欺骗、诈骗等手段非法获取财物，则可能涉及其他刑事犯罪。因此，在判定是否构成职务侵占罪时，需明确犯罪主体及行为性质。
1w浏览2024-06-04
怎么样构成职务侵占
具体构成要件是：一、主体是公司、企业或其他单位的人员；二、主观方面是故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的；三、客体是公司、企业或其他单位的财产所有权；四、客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有的行为。
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刑事辩护非本单位职工构成职务侵占吗
如果需要构成职务侵占罪，一般都是在非国有企业中的员工利用职位便利而非法获得公私财产所有权，不是企业的职工也有可能构成职务侵占的，职务侵占的主体并不一定是企业的职工，其他组织的成员也有可能构成职务侵占。
1w浏览2025-02-13
职务侵占罪如何认定 哪些行为会构成职务侵占罪
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要想构成职务侵占罪，当事人所实施的行为必须符合以下要点：1、必须是利用自己的职务上的便利，2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为。
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刑事辩护构成职务侵占罪
具体如下：1、职务侵占罪,数额6万元以上,属数额较大,即最低刑事立案标准;2、数额巨大标准:数额在一百万元以上不满一百五十万元的。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1w浏览2024-10-04
非法侵占罪和职务侵占罪区别是什么？
1、职务侵占罪的主体是公司、企业，且非国家工作人员，为特殊主体。而后者的主体为一般主体 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有。而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还
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刑事辩护职务侵占多久构成侵占罪
职务侵占罪的构成要素中，侵占财产的数额是关键。
根据《中华人民共和国刑法》，数额较大（3万-20万元）可判3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（20万-300万元）可判3-10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（超过300万元）可判10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
除数额外，定罪量刑还需综合考虑其他情节与因素。
1w浏览2024-08-02
职务侵占罪中非法占有如何认定
1、侵吞。就是指行为人将自己合法主管、经手、使用的本单位财物直接占为已有或者非法转归他人所有的行为。2、窃取。这里所谓的窃取是指将自己或者自己与共同经手、管理的本单位财物秘密地据为已有3、骗取。所谓骗取是指行为人利用职务上的便利，采取虚构事实或隐瞒真相的方法。
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刑事辩护侵占公司的非法财物构成职务侵占罪吗
构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
1w浏览2025-02-14
