什么情况下属于侵占罪

职务侵占罪的犯罪构成要件是什么构成职务侵占犯罪的具体情况如下：1、股东侵犯其向所属公司或企业投资所取得的权益，从而非法占有该公司和企业的财产；2、在实际控制、处置及运用财产的过程中，非法将这些财产据为己有；3、公司、企业内部人员之间相互串通、协助，通过自我监管实现贪污行为；4、通过虚假陈述、掩盖事实真相的方式，欺骗企业获取财产；5、员工因薪酬分配等问题，未经授权擅自挪用公司资金；6、非公司、企业雇员与公司、企业员工相互勾结，实施职务侵占行为。依据相关法律法规，公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务之便，将本应属于单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于涉案金额特别巨大的，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。

侵占罪是我国刑法中侵犯财产罪的一种，指行为人非法占有他人财物并拒不归还。该罪行涉及财物须具有特定性，且行为人对财物存在合法保管或发现关系。构成要件包括非法占有意图、达到一定数额标准，并拒绝返还财物给原所有者。

侵占罪是我国刑法中侵犯财产罪的一种，指行为人非法占有他人财物并拒不归还。该罪行涉及财物须具有特定性，且行为人对财物存在合法保管或发现关系。构成要件包括非法占有意图、达到一定数额标准，并拒绝返还财物给原所有者。

职务侵占罪，就是指公司、企业等单位的工作人员，利用自己的职务便利，把单位的财物非法占为己有。常见的行为有：直接把单位的财物据为己有，或者通过虚假报销等手段骗取单位的财物，还有挪用单位的资金后不还或者干脆不还，最后非法占有。判定一个人是否构成职务侵占罪，关键在于他是不是利用了职务便利，并且侵占的数额是不是达到了法定的标准。

职务侵占罪是指在公司、企业或其他组织中工作的人，利用职务上的便利，将单位的财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。这种行为会损害组织的合法权益。常见的形式包括：利用主管、决策等职权调拨财产；指挥或影响下属，如会计利用资金管理权；以及利用自身地位控制他人或利用他人权限，如领导指使员工办理事务。这些行为都是违法的，会受到法律的制裁。