侵占罪特殊情形有几种

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着特殊侵权纠纷的有何种情形的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

侵占罪所涵盖的特殊情形主要包括了职务侵占与代理管理他人财产时的侵占两种类型。其中，职务侵占在法律定义中被视为公司、企业或其他组织的工作人员，通过利用自身职务上的便利条件，将本应属于该单位所有的财务非法据为己有。至于代理管理他人财产的侵占，则是指行为人在接受他人委托，负责管理、照看特定财物的过程中，未经合法授权便擅自将这些财物非法占有。

职务侵占罪是否属于特殊情形的范畴职务侵占罪，顾名思义，是指公司、企业或其他机构中的工作人员，利用其职务便利，将本单位的财物非法据为己有，并且数额达到一定程度的违法行为。在司法体系内，职务侵占罪被视为较为严重的犯罪之一，对于任何涉及此类犯罪并遭到检控的员工，都将面临严厉惩罚。

侵占罪的特殊形式常见于以保管名义非法占有他人财物，如受委托保管财产、遗忘物品或地下埋藏物。这种占有可能是基于合法关系如合同，也可能是未经授权的行为。遗忘物指非所有者意愿失去控制的物品，埋藏物则是地下未知财物。一旦行为人侵占并拒不归还，且金额达到一定标准，即构成侵占罪。

职务侵占罪与盗窃罪有明显的区别。职务侵占罪是单位内部人员滥用职权，非法占有单位财产；而盗窃罪则是非法秘密窃取他人财物。两者在主体、手段和对象上都有所不同。职务侵占罪需要特定的身份，利用职务上的便利；而盗窃罪则没有这些限制，侧重于秘密窃取。

侵占罪特殊形式判定基准：一是行为人用不当手段将代保管他人财产、遗失物或隐藏物据为己有且金额达一定程度；二是对被侵占财产拒不返还，如受托保管财物不归还原主，或发现遗落贵重物品不上交而私自占有。实际中“数额较大”标准各地可能有差异。总之，要综合这些方面来判定是否构成侵占罪。

职务侵占罪与盗窃罪有本质区别，前者是单位人员滥用职权，非法占有单位财产，后者是非法秘密窃取他人财物。两者在主体、手段和对象上均不同，职务侵占需特定身份，利用职务便利，而盗窃无此限制，侧重秘密窃取。