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拆迁工厂租户补偿标准是怎样的
- 律师解析
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通常情况下，若员工在公司服务满一整年后离职，那么他/她有权获得相当于一个月薪资的经济赔偿金。
在此前提下，作为雇主，贵公司负有为员工提前一个月做好搬迁准备的义务。
倘若公司未能履行该项责任，那么员工可提出申请，要求额外增加其应得薪酬数额。
针对涉及搬迁事宜的用人单位，如已与其劳动者签署相关劳动合同，并且新址仍在当初约定的地理区域范畴之内，那么此份劳动合同仍然具有法律约束力并将继续执行。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿;
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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