律图审稿专业委员会3轮严审

领导开除员工,应赔偿多少工资

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
3.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在遇到公司非法解除劳动合同的情况下,对于被解雇员工的赔偿金额并非一成不变的。
其具体数额应依照补偿金的两倍来确定,同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定,用人单位需要支付给劳动者的经济补偿是根据劳动者在本单位实际工作的年限,每满一年就支付一个月工资的标准,如果工作期限超过了六个月但不足一年,则按照一年来计算;
若工作期限未达到六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

扬州152****8867用户1分钟前已获取解答
常州156****4267用户1分钟前已获取解答
宿迁156****4681用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125636人选择咨询律师
2971位律师在线平均3分钟响应99%好评
领导开除员工,应赔偿多少工资
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****3234用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****7020用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****1751用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****2338用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****3426用户3分钟前提交了咨询
    142****3708用户4分钟前提交了咨询
    142****5513用户1分钟前提交了咨询
  • 131****8557用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****4478用户2分钟前提交了咨询
    144****7230用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****1301用户2分钟前提交了咨询
    138****0227用户3分钟前提交了咨询
    176****1322用户1分钟前提交了咨询
    133****6866用户2分钟前提交了咨询
    155****3163用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****8376用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****4007用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****5483用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****7723用户3分钟前提交了咨询
    135****4778用户2分钟前提交了咨询
    133****1046用户2分钟前提交了咨询
    145****0172用户1分钟前提交了咨询
    166****7085用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****2060用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****2737用户3分钟前提交了咨询
    148****3018用户3分钟前提交了咨询
    175****1337用户2分钟前提交了咨询
    172****3310用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****5872用户2分钟前提交了咨询
    154****4558用户1分钟前提交了咨询
    171****0316用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****6573用户2分钟前提交了咨询
    170****2504用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****6385用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****1181用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****6615用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****6576用户4分钟前提交了咨询
    158****2064用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****5314用户2分钟前提交了咨询
    154****5400用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****7435用户2分钟前提交了咨询
    135****1706用户3分钟前提交了咨询
    172****0280用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0442用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****3310用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****0446用户1分钟前提交了咨询
    151****5815用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****3604用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****3111用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****1124用户3分钟前提交了咨询
宿迁188****5285用户3分钟前已获取解答
南通178****8087用户4分钟前已获取解答
镇江177****9319用户3分钟前已获取解答
领导随意开除员工怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
领导开除员工,应赔偿多少工资
公司非法解雇员工的赔偿遵循《劳动合同法》,补偿金额为工资的两倍。实际年限决定补偿月数:满一年算一月,不满半年算半月,超过六个月但不足一年按一年计。
1w浏览2024-06-07
领导开除员工,应赔偿多少工资
10w+浏览2024-08-01
领导随意开除员工怎么赔偿?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着领导随意开除员工怎么赔偿?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
领导开除员工要赔多少工资?
1、违法开除员工的,赔偿金不是固定的,赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-06
领导能随便开除员工吗
10w+浏览2024-08-05
领导随意开除员工怎么赔偿?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着领导随意开除员工怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
领导开除员工要赔多少工资
领导开除员工赔多少工资要分情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。
1w浏览2025-01-10
领导无故开除员工是否违法
10w+浏览2024-08-03
公司领导开除员工要赔多少工资
公司领导违法开除员工要赔多少工资的这个问题不是固定的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,违法辞退员工的赔偿金根据补偿金的双倍确定,而补偿金是根据员工的工龄以及被违法辞退前12个月的平均工资确定的,工龄有几年就补偿几个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司领导能随便开除员工吗?
公司领导不能随便开除员工。用人单位违反法律规定解除劳动合同的,用人单位应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。非过错性辞退的合法情形,用人单位硬蛋支付经济补偿金;属于过错性辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。
1w浏览2024-10-02
公司领导能随便开除员工吗?
10w+浏览2024-02-29
公司领导无故开除员工怎么处理
面对公司领导无理解雇,员工可采取以下措施:首先,要求公司出具解雇证明并支付工资及赔偿; 其次,尝试与雇主协商,争取继续履行劳动合同;如协商无果,可向劳动争议调停委员会申请调解;若调解失败,可提起仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
领导非要加班员工应该如何应对
当领导要求强制加班时,您有权明确拒绝。根据法律,用人单位安排加班需与劳动者充分沟通协商,且每日加班时间应不超现行标准的一小时。仅在紧急或特殊情况下,方可实施加班。若非如此,劳动者有权依法拒绝加班要求,并维护自身合法权益。
1w浏览2024-05-19
领导开除员工要赔多少工资
10w+浏览2024-04-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****2502用户3分钟前已提交咨询
南京152****7850用户3分钟前已获取解答
宿迁177****1036用户4分钟前已提交咨询
无锡178****9632用户3分钟前已获取解答
淮安180****5882用户4分钟前已提交咨询
南通152****2034用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换