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未盖章的劳动合同是否具有法律效力

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于签订劳动合同时未加盖公章的问题处理,若已得到用人单位及劳动者双方的签字确认,那么该劳动合同应被视为合法有效;
然而,如双方均未确实签字签署,则该劳动合同尚不能马上被认定为具有法律效力,除非在实际操作中,尽管劳动合同未能书面双方签字确认,但是当事人双方已经按照已拟定的协议约定实质性地履行了各自的义务,在此种情况下,该份合同仍然应当视为具备有效性。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同未盖公章是否具有效力
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同未盖公章是否具有效力的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同未盖公章是否具有效力
劳动合同未盖公章,但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
1w浏览2024-10-24
合同未盖章效力
10w+浏览2024-11-27
劳动合同未盖公章是否具有效力
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劳动纠纷
未盖章的劳动合同是否具有法律效力
劳动合同未经公章但有双方签字,视作初步有效;若双方均未签字,合同效力待定。若实际履行了协议内容,即使无签字,合同也可认定为有效,前提是双方义务已实质履行。
1w浏览2024-06-09
劳动合同未盖公章是否有效力
10w+浏览2024-04-07
劳动合同未盖公章是否具有效力
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劳动纠纷
公司劳动合同未盖章,是否具备法律效力
劳动合同效力取决于具体情境:只有公司法定代表人签名或盖章,且劳动者已工作并被认可,合同有效。民法典规定,合同需所有签约人签字、盖章或按手印才生效。未完成这些步骤前,合同不立即生效。若一方履行主要义务并得到对方接受,即使形式未完全满足,合同也可视为生效。
1w浏览2024-06-14
劳动合同未盖公章是否有效力
10w+浏览2024-02-25
劳动合同未盖公章是不是具有效力
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同未盖公章是不是具有效力的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
未盖章的合同是否具有法律效力
合同效力不受制于是否盖机构章,法人代表签名已足够。法定代表人代表法人行事,其签字行为即代表法人承担责任。公章非合同生效的必要条件。只要合同内容合法,双方意思表示真实,无论有无公章,法人代表签名的合同均为有效。
1w浏览2024-06-12
合同未加盖骑缝章是否有效力
10w+浏览2024-10-15
合同未盖公章是不是具有法律效力?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同未盖公章是不是具有法律效力?进行了解答,希望能解答您的问题。
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合同事务
合同未盖公章是否仍具法律效力
合同效力:无公章与签名/指模时,除非实际履行并产生结果,否则可能不具法律效力。仅凭当事人亲笔签名或指模的合同,若履行并达成共识,则仍视为有效。若既无公章又无迹可寻,合同效力存疑。
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合同未盖章是否生效
10w+浏览2024-03-05
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