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刑事拘留期间能否解除劳动合同

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
仅依据劳动者曾受到刑事拘留待遇而未能获得刑事定罪这一事实,雇主无法以此作为辞退劳动关系的合法缘由。
若劳动者作为过错方最终被认定应负刑事责任,雇主有权依法终止与之的劳动契约,且该种合同终止乃具备法律效力,无须面临赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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拘留期间解除劳动合同是否可行?
不行。一般来说,行政拘留期间公司不能解除劳动合同,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
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拘留能解除劳动合同吗?
拘留是否能解除劳动合同要根据实际情况而定,如果是行政拘留一般是不会解除合同的,但如果涉及到刑事拘留和犯罪行为的,一般是需要解除劳动合同的,具体情况下可以根据双方协商的情况而定。
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拘留能解除劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拘留能解除劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
拘留能够解除劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拘留能够解除劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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拘留可以解除劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拘留可以解除劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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