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被辞退当月社保是否仍由公司缴纳

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在遭受解雇之月的社会保险责任应由雇主承担。
若用人单位未能履行对员工的社会保障义务,劳动者有权向劳动监察部门进行投诉。
或者向所在地区的劳动仲裁机构提出申诉并请求仲裁。
在此情况下,用人单位必须立即着手解决这一问题,全面补足相应欠缺的社会保险费用。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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被辞退当月社保是否仍由公司缴纳
当员工被解雇时,单位需负责保障期内的社会保险。如遇单位未尽社保义务,劳动者可向劳动监察或当地仲裁机构投诉、申请仲裁,要求补缴欠费,单位须尽快解决。
1w浏览2024-06-10
被辞退当月社保是否仍由公司缴纳
10w+浏览2024-07-29
解除劳动合同当月是否仍需缴纳社保
离职员工社保缴纳与离职日期关联:月初或月中辞职,当月保险停缴;月底离职,上月由原单位缴,下月停止。办理延续手续需提供相关证件,如《养老保险关系接续卡》、《失业证》等,中断期间账户封存但计息。重新就业后需立即恢复缴费,中断期间不算入缴费年限,累积额一并计算。
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员工辞退当月社保缴纳
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当月辞退员工社保谁缴纳
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月中辞退员工需要缴纳当月社保
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