意外死亡赔偿金如何分配给父母配偶子女

[律师回复] 目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
至于配偶父母死亡是否有丧假的问题，目前我国没有相关规定，但个别地方有规定，如上海、江苏等省市规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位一般都会给予职工丧假的。

[律师回复] 目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
至于配偶父母死亡是否有丧假的问题，目前我国没有相关规定，但个别地方有规定，如上海、江苏等省市规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位一般都会给予职工丧假的。

[律师回复] 目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
至于配偶父母死亡是否有丧假的问题，目前我国没有相关规定，但个别地方有规定，如上海、江苏等省市规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位一般都会给予职工丧假的。

[律师回复] 目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
至于配偶父母死亡是否有丧假的问题，目前我国没有相关规定，但个别地方有规定，如上海、江苏等省市规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位一般都会给予职工丧假的。

[律师回复] 目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
至于配偶父母死亡是否有丧假的问题，目前我国没有相关规定，但个别地方有规定，如上海、江苏等省市规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
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