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休息日上班是否需要支付双倍工资

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在工作日以外的休息时间里,如需员工来履行职务,用人单位有责任为他们进行时间上的调整安排,以弥补工作所带来的不适之处。
然而,若未能做到这一点,则必需对未被休息的员工支付双倍的报酬作为补偿。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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