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履行职务行为是否需要承担侵权责任
- 律师解析
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在因行使职责导致他人人身或财产受到损失时，应由用人单位来承担侵权所产生的责任。
若用人单位已经履行了法律上的赔偿义务以后，他们有权向那些有主观恶意或是重大疏忽的雇员进行追偿。
若被派遣的员工在履行工作任务过程中，因其行为导致第三方受到了损害，那么应该由那个实际接受劳务派遣的机构去承担全部的侵权责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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