离婚案件是否可以进行庭前调解

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 给交通银行信用卡还款，您可以通过以下几种常见方式：

银行转账：通过您名下的其他银行账户，向交通银行信用卡账户进行转账还款。
手机银行或网上银行：登录交通银行的手机银行或网上银行，选择信用卡还款功能进行操作。
第三方支付平台：例如支付宝、wx 等，绑定您的交通银行信用卡进行还款。
自动还款：您可以将交通银行信用卡与交通银行的储蓄卡进行关联，设置自动还款。
银行柜台：携带现金或银行卡到交通银行柜台办理信用卡还款业务。
自助设备：通过交通银行的自助存取款机，进行信用卡还款操作。

您可以根据自己的实际情况选择最方便、快捷的还款方式。

[律师回复] 实际给了30万调解协议是返还20万是吗？

[律师回复] 当我们收到法院发出的离婚起诉传票后，法院通常会在正式立案的那一天起算，往后的30天内安排开庭事宜。不过，如果遇到案件本身比较复杂的情况，只要经过本院院长的批准，那开庭时间就可以延长15天。要是还出现一些特殊的状况，像是当事人外出了之类的，那开庭时间还有可能继续往后延期。但这种延期一般不会拖得太久了，因为要是拖延时间太长，就会对当事人的合法权益产生不好的影响。在这整个过程当中，双方都得积极地去准备应诉需要的材料，像答辩状之类的东西。而且，他们还可以选择委托律师来代理自己的事务，这样就能更好地维护自己的合法权益了，让自己在这个离婚诉讼的过程中能有更有力的保障。

[律师回复] 诉前调解结束后，通常在15天这个期限内会收到传票。不过，实际收到传票的具体时间可不是固定不变的，这会受到多种因素的影响。比如法院的工作安排，要是那段时间法院的案子比较多，忙不过来，那收到传票的时间可能就会往后延一延；还有案件本身的复杂程度也很关键，如果案件很复杂，需要更多时间去处理和整理相关资料，那收到传票的时间也可能会变长。要是调解没有达成协议，那法院就会进入诉讼程序了，到时候就会给双方当事人送达传票，通知他们去参加庭审。在这个过程当中，当事人一定要确保自己的联系方式是畅通的，这样才能及时收到法院的通知。要是超过了规定的时间，却还是没有收到传票，那当事人就可以主动联系法院，问问到底是怎么回事。总而言之，诉前调解结束后到收到传票的时间一般大概在15日左右，但具体的还是得看实际情况了。

[律师回复] 当遇到民事纠纷时，如果被告不到庭，法院通常会作出缺席判决。按照《民事诉讼法》的相关规定，一旦被告被传票传唤，但却无正当理由拒不到庭，或者在未经法庭许可的情况下中途退庭，那么法院就可以进行缺席判决。需要明确的是，缺席判决并不意味着原告的诉求就一定会被支持。法院依然会依据原告所提供的证据以及相关的法律规定，进行全面的审理和判定。倘若被告有正当的理由未能到庭，那么他应当及时向法院说明情况，并且请求延期审理等。然而，如果被告无故不到庭，这可能会给他带来一些不利的后果，比如会丧失答辩权等，这无疑会对案件的审理进程和最终结果产生影响。总的来说，被告不到庭确实会给案件的审理带来一定的影响，而具体的情况则需要根据案件的实际情况以及法律规定来进行确定。在这种情况下，法院会秉持公正、公平的原则，依法处理案件，以维护当事人的合法权益。

[律师回复] 在处理儿子和儿媳进行婚礼仪式但未领取结婚证的情况下，尤其是已经有一个4岁的小女孩，儿媳躲在娘家不回来的情形，涉及到法律和家庭关系的多个方面。以下是一些可能的解决方案和法律依据：

法律层面：

根据中国法律，未办理结婚登记的婚姻关系不受法律保护，双方只能按同居关系处理。根据《民法典》第1049条的规定，婚姻关系的成立必须以结婚登记为前提。因此，未办理结婚登记的婚礼仪式不具备法律效力。

彩礼返还问题：

如果双方未办理结婚登记手续，且未共同生活，或共同生活时间较短，根据最高人民法院的相关司法解释，男方可以要求返还彩礼。然而，考虑到双方已经共同生活并育有子女，法院在处理彩礼返还问题时可能会综合考虑双方的实际情况以及子女的抚养问题。

子女抚养问题：

无论双方是否办理结婚登记手续，子女的抚养权和抚养费问题都是必须解决的。根据《民法典》第1074条，父母对子女有抚养教育的义务。双方应当协商确定子女的抚养权，如果协商不成，可以通过法院诉讼解决。法院会根据子女的最佳利益原则，综合考虑双方的经济状况、生活环境等因素，确定子女的抚养权归属以及抚养费的支付问题。

沟通与调解：

在法律程序之外，建议双方通过沟通和调解解决问题。可以借助家庭成员、朋友或专业的婚姻调解机构，帮助双方达成一致意见。如果儿媳躲在娘家不愿意回来，儿子可以尝试通过亲友或调解机构联系儿媳，了解其真实想法和需求，寻找双方都能接受的解决方案。

法律诉讼：

如果沟通和调解无效，儿子可以通过法律途径解决问题。可以向法院提起诉讼，要求确认同居关系的解除，解决彩礼返还问题，并确定子女的抚养权和抚养费。

综上所述，面对儿媳躲在娘家不回来的情况，建议首先通过沟通和调解解决问题，必要时可以通过法律途径解决彩礼返还和子女抚养的问题。无论采取何种方式，都应以子女的最佳利益为出发点，尽量避免对孩子的成长造成不利影响。

[律师回复] 你好，结合当地的政策进行确定

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 在一般情况下，犯罪嫌疑人被送进看守所后，随时都可以请求会见律师。通常在犯罪嫌疑人被拘留后的24小时内，看守所会通知其家属有权委托辩护人，这里的辩护人就包括律师。家属接到通知后，可以为犯罪嫌疑人委托律师。律师接到委托后，会尽快安排会见。律师提出会见申请后，看守所会在48小时内安排会见。但如果案件涉及国家安全、恐怖活动等特殊情况，会见时间可能会有所延迟。
此外，如果律师在会见过程中需要进行一些必要的手续或等待相关部门的审批，也可能会影响会见的及时性。总之，进看守所后尽快委托律师，律师会积极协调安排会见事宜，以保障犯罪嫌疑人的合法权益。

[律师回复] 关于法院离婚案件的费用问题，这里给大家讲一讲。

1. 若离婚案件不开庭，费用收取和正常开庭的案件差不多。案件受理费是按照规定标准来收的。要是涉及财产分割，超过一定金额的部分，会按比例加收费用。
2. 要是委托律师代理，律师代理费得根据案件难易程度、标的额等因素协商确定。一般来说，费用在几千元到数万元不等。
3. 具体的费用得结合当地法院的收费标准以及律师收费规定来计算。要是不清楚当地的具体标准，可以去咨询当地法院或者律师协会。

总之，不开庭并不代表费用会有很大差别。费用还是得按照相关规定以及协商的结果来确定。

[律师回复] 具体情况，需要具体分析

[律师回复] 法院调解协议书通常没有明确的有效期。它是有法律效力的，只要协议内容不违反法律规定，那双方都得遵守并履行这份协议。

具体来说，有以下几点需要注意：
1. 若协议里约定了履行期限等具体条款，当这个期限到了以后，还没履行的部分可能就会涉及到诉讼时效的问题。一般民事诉讼时效是三年，从知道或者应当知道自己权利被侵害的时候开始计算。
2. 只要调解协议是合法有效的，它就一直对双方有约束力。
3. 不过也有特殊情况，如果双方协商好了，一致同意变更或者解除协议，或者出现了法律规定的可以撤销、协议无效等情形，那协议的效力就会受到影响。

[律师回复] 法律分析：
（1）判断调岗合法性。公司调岗需有合理事由，像基于生产经营的实际需求等，同时不能降低员工工资待遇、增加劳动强度等，若不符合这些条件，此调岗就是违法的。
（2）面对违法调岗，员工可明确拒绝并坚守原岗位。若公司借此解除劳动合同，属于违法解除，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资。
（3）若员工不想继续待在公司，可主动解除劳动合同并要求经济补偿金。可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁。

提醒：
员工遇到公司调岗逼迫离职的情况，要注意收集相关证据，以便更好地维护自身权益，不同案情应对方案不同，可咨询我进一步分析。

[律师回复] 在离婚开庭时若被告缺席，需分不同情形应对：
1. 若被告因突发重病等正当缘由无法到场，要尽快向法院说明状况，并申请延期审理。毕竟这种突发情况难以预料，法院也会考虑实际情况给予理解和安排。
2. 若被告无正当理由不到庭，对于一般离婚案件，法院可能会进行缺席判决。不过，法院会认真审核原告提供的各类证据材料，确保判决公正。
3. 对于涉及抚养、赡养及夫妻财产分割等需被告到庭才能查清事实的案子，经两次传票传唤，被告仍无故不到庭，法院可拘传其到庭。
原告要按程序准备好感情破裂、财产状况等相关证据，保障自身合法权益。

[律师回复] 对于离婚前房屋价值部分，女方可以主张补偿。

[律师回复] 关于调解协议书的生效时间，得具体情况具体分析，以下为你详细说明：
1. 若调解协议是在人民法院主持下达成的，那么在双方当事人签收调解书之后，这份调解协议就开始生效了。这意味着双方都要开始按照协议内容履行各自义务。
2. 要是经人民调解委员会调解达成协议，通常在双方当事人签名、盖章或者按指印，并且人民调解员签名、加盖人民调解委员会印章时，该协议生效。它保障了调解过程和结果的规范性。
3. 仲裁机构调解达成的协议，一般经双方当事人签收后就具备法律效力。
总之，不同类型的调解协议生效后都有法律约束力，违反协议会面临强制执行等法律后果。

[律师回复] 你好，可以委托那边的律师代理起诉

[律师回复] 法律分析：
（1）若劳动合同约定工作地点，调店属变更工作地点，即变更劳动合同行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致并采用书面形式。员工不愿调店，单位解除合同属违法，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

（2）经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。

（3）若店铺闭店致客观情况重大变化，单位提供合理调店安排，员工无正当理由拒绝，单位依法解除合同需支付经济补偿金。

提醒：
调店涉及劳动者权益，不同情况法律后果不同，遇此类问题建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后才好为你解答