员工哪里起诉公司没买保险
- 律师解析
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若企业未履行投保义务，员工首先应与雇主就此事进行沟通协商。倘若无法达成共识，员工可选择向当地劳动监管部门投宿举报。该部门有权勒令违法公司限期基金。
此外，受害员工也有权向劳动仲裁委员会提出申诉申请。关于社会保险引发的争议，仲裁裁定为最终裁决，裁决书自生效之日起即具有法律约束力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第一百条
还不上银行贷款的可以申请展期，在还款期限届满之前申请，如果银行同意的，可以展期，还可以协商进行分期还款。否则如果借款人逾期还款，则需要支付一定的逾期利息，并且需要承担相应的违约责任。《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
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若公司未购买保险，员工应首先与雇主沟通。如无果，可向当地劳动监管部门举报，监管部门将责令公司限期整改。员工也可向劳动仲裁委员会申诉，其裁决对社会保险争议具有法律约束力。员工应依法维权，确保自身权益不受侵害。
1w浏览2024-06-07
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司两年没给员工买保险,怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
与用人单位协商解决，协商不成，可以提起劳动仲裁。
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