试用期辞职劳动者需交违约金吗
- 律师解析
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劳动者在试用期间提出离职请求通常情况下无需缴纳违约金，然而需特别注意以下两种特殊状态，当出现这些情境时则可能涉及到违约金的支付义务:
首先，若劳动者违背了服务期限条款中的约定，就必须依照协议规定向用人单位支付违约金；
其次，如果劳动者违反了竞业限制条款中的承诺，亦应按照约定向用人单位补偿相应违约金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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