婚前所欠债务应由谁来承担偿还责任

[律师回复] 投保人给被保险人购买保险后，财产归属在不同情形下存在差异，需综合多方面因素判定。

1. 人寿保险在保险事故未发生时，保单现金价值通常归投保人。因为投保人是缴纳保费的一方，对保单具有一定的权益。不过，若投保人解除合同，要兼顾被保险人权益，遵循法律及保险合同约定进行财产分配，保障被保险人的合理利益。

2. 保险事故发生后，情况有所不同。生存保险金是被保险人在特定条件下生存时获得的，自然属于被保险人财产。身故保险金在未指定受益人的情况下，一般作为被保险人遗产，由法定继承人继承；若指定了受益人，则保险金归受益人所有。

建议投保人在购买保险时，仔细研读保险合同条款，明确各类保险金的归属规则。同时，根据自身需求和家庭情况，合理指定受益人，以确保保险财产能按照自己的意愿进行分配。

[律师回复] 法律分析：
（1）违法认定：用人单位随意辞退员工，不符合法定解除情形的，就属于违法解除劳动合同。比如没有提前通知、没有正当理由等情况。
（2）法律后果：若劳动者要求继续履行合同，单位需继续履行；若劳动者不要求或不能继续履行，单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。
（3）其他赔偿：辞退给劳动者造成工资、社保等损失的，用人单位也要承担赔偿责任。

提醒：
用人单位辞退员工务必依法依规操作，否则将承担高额赔偿风险；劳动者遭遇违法辞退，应注意收集证据，维护自身合法权益，案情复杂时可咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 结论：
劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失时，其应当承担赔偿责任。比如故意违反操作规程损坏生产设备的情况，劳动者需按比例赔偿单位经济损失，且单位从其工资中扣除赔偿部分时，每月扣除不得超当月工资20%，扣除后剩余工资也不得低于当地月最低工资标准。而在正常履行职务行为过程中，若因不可预见、不可避免的原因造成损失，如按正常流程操作因机器突发故障致产品损坏，一般由用人单位承担相应后果。法律这样规定是为了平衡劳动者和用人单位之间的权益。如果您在实际生活中遇到类似劳动者造成损失责任界定不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 具体是什么问题，可以说一下

[律师回复] 你好，如果属于对女方的赠与一般属于女方的个人财产

[律师回复] 你好！夫妻共债共签。你没签字的债务不是你的。

[律师回复] 对于网贷欠款等民事纠纷,债权人可以向基层人民法院提起诉讼。法规 综上所述,网贷欠款一万以下虽然金额不大,但仍然存在被起诉的风险。

[律师回复] 合同有效，合同写了一定要担保吗？

[律师回复] 关于小时工工伤问题，有以下要点需明确：
1. 小时工是非全日制用工形式。若遇工伤，要先确认用人单位有无为其缴纳工伤保险。
2. 若用人单位缴纳了工伤保险，小时工应向社会保险行政部门申请工伤认定。认定后，工伤保险基金将支付相应待遇。同时，用人单位在一些情况下也要担责，比如支付停工留薪期工资。
3. 要是用人单位没给小时工缴纳工伤保险，小时工还是可以找社会保险行政部门做工伤认定。这种情况下，原本由工伤保险基金支付的待遇，都得由用人单位来承担，像医疗费、康复费、停工留薪期工资等法定赔偿项目一个都不能少。

[律师回复] 结论：
夫妻离婚时，债务分担需区分共同债务和个人债务。共同债务一般由夫妻双方共同承担，个人债务由负债一方自行承担。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示所负的债务，如为家庭日常生活需要购买生活用品、共同经营生意所欠债务等，属于夫妻共同债务。离婚时原则上应平均分担，双方也可协商具体分担比例，即便吃住长辈家，通常也不影响共同债务的认定和分担。而一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，且债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的，则属于个人债务，由负债一方自行承担。在实际生活中，夫妻债务的认定和分担可能较为复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 父母离婚时，三岁多孩子抚养权的判定遵循“最有利于未成年子女原则”。法院会综合考量多方面因素来定夺。比如，经济和居住条件是重要方面，收入稳定、居住环境好的一方，能为孩子提供更好的生活基础，在争取抚养权上更具优势。
2. 抚养能力也不容忽视。身体健康、无不良嗜好，有足够精力照顾孩子的一方，更适合抚养孩子。像有严重疾病或不良嗜好，可能就不利于获得抚养权。
3. 孩子之前的生活状态也会影响判定。若一直主要由一方照顾，那这一方在争取抚养权时有一定优势。通常，若无特殊不利因素，母亲相对更可能获得抚养权，但最终还是看法院综合各种因素的判断。

[律师回复] 法律分析：
（1）确认辞退行为合法性至关重要。若公司违法辞退，如无正当理由单方解除合同，依《中华人民共和国劳动合同法》，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资。
（2）申请仲裁时证据准备是关键。要收集劳动合同、辞退通知、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系和辞退事实。
（3）需填写仲裁申请书，明确仲裁请求、事实和理由，再提交给劳动人事争议仲裁委员会，等待依法审理和裁决。

提醒：
不同辞退情形对应赔偿标准不同，且证据收集要全面准确，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 您好，需要应诉吗，，

[律师回复] 你好，有没有相关的证据

[律师回复] 你好，建议签署婚内财产协议保护自己

[律师回复] 你好具体是什么情况的

[律师回复] 追加被继承人，具体细聊

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
帮别人担保后出现账户被冻结等情况，通常是由于债务人未能按时履行债务，债权人通过法律途径申请冻结担保人的财产。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我