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劳动合同盖章应具备哪些法律效力

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动关系中,劳动者与用人单位之间所订立的合同一般须以公司公章进行确认,因为人事部门负责专管人力资源合同的签署及执行环节,所以在必要情况下加盖人事印章亦可被视为具备法律效应,这是符合法律规定的要求。
也就是说,签字或盖章均享有同等法律地位。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同盖公章后,是否具备法律效力
依法授权并盖有官方印章的合同具备法律效力。有效合同需满足三个条件:一是合同主体须符合法定资格;二是签订过程须体现各方真实意愿;三是内容及形式需符合相关法规。经正式签署和盖章后,合同自签字或盖章时起即时生效。
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合同事务
合同仅有分公司盖章具备法律效力吗?
合同仅有分公司盖章是不具备法律效力的,根据我国公司法的规定,分公司是没有法人的,所以是无法承担相关法律责任的,因为不可以由分公司盖章来确定合同,只有总公司盖章才具备法律效力。
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公司经营
合同生效应具备的条件不包括盖章吗
《民法典》中合同生效的条件不包括盖章,合同生效的要件应该是双方有签合同的能力,合同的条款是真实的意思表示,而且也没有违反国家法律制度的规定,至于说盖章,有的时候就算合同中没有盖章,但签字也具有法律效力。
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合同事务
劳动合同未盖骑缝章是否具备法律效力
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。
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劳动纠纷
劳动合同未盖骑缝章是否具备法律效力?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同未盖骑缝章是否具备法律效力的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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