变更集体劳动合同需要满足哪些条件
- 律师解析
-
关于变更集体劳动合同的基本要求如下：首先，必须经过双方协商代表达成共识方可进行;
其次，当用人单位由于遭到合并、解散乃至破产等原因时，可能导致集体合同或是专项集体合同无法得以切实履行;
再者，如天灾人祸等自然因素或其他不可抗力事件等，亦可造成集体合同或专项集体合同无法全面或局部执行;
此外，若集体合同或专项集体合同中已经明确约定了可以进行变更或解除的条件，此时也应当按照既定协议进行执行;
最后，倘若涉及到的法律、法规以及规章制度等也有其他相关规定，则相应地也要严格依照这些条例实施变更行动。
- 法律依据
-
《集体合同规定》第四十条
有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：
（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
（三）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
（四）法律、法规、规章规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
公司变更成集团公司需要满足什么条件公司变更成集团公司需要满足的条件是注册资本在5000万元人民币以上，拥有5家子公司，母公司跟子公司的注册资本加起来在1亿元人民币以上，集团的成员单位都是具有法人资格的，母公司属于有限责任公司或者是股份有限公司。
公司变更
-
债的变更需满足哪些条件债的变更需合法有效，涉及内容更新，如标的、价格、期限等，并遵循双方意愿或法定程序。变更源自协商一致或法律强制，如违约引发的债性质变化。特定情况下，如中外合资企业注册资本变更，需依法办理批准和登记手续。
-
变更监护权要满足的条件监护人有下列情形之一的，人民法院可以判决撤销监护人资格，变更监护人：实施严重损害被监护人身心健康的行为；怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。
-
合同变更需满足哪些条件有效的合同变更需基于已依法生效的合同。合同变更不仅限于自身有效，还需涉及合同主体、内容等构成要素的变化。变更行为须依据法律规定且遵循法定程序。无论何种变更，都应依法调整，情势变更或意思表示不真实时，可能需要通过司法途径裁判。
-
合同变更要满足什么条件原合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
合同订立
-
变更合同要满足什么条件1、原合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
合同订立
问题没解答? 125642人选择咨询律师
变更集体劳动合同需要满足哪些条件
一键咨询
