工资包括哪些内容，单位应在何时支付员工工资
- 律师解析
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关于薪酬所得，我们所谈论的主要针对个人在担任职务或者接受雇佣状态时所取得的各种形式的酬劳，包括但不限于工资、薪资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等规类以及与此相关的其他多种类型的收入。
此外，需要明确指出的是，以上提到的所有项目都可视为“工资、薪水”这一大范畴的构成元素。
- 法律依据
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《关于工资总额的规定》第五条
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(四)运动员体育津贴。
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