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入职后未签订劳动合同是否违法

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
依照我国相关法律法规的规定,员工加入公司后未满一个月内公司与其未签署劳动合同尚处在合法范畴之内,然而若在这段时间之后仍未签署劳动合同那么便属于违规行为
对于确立劳动关系的事宜,双方应订定并签署书面的劳动合同。
当已经缔结了劳动关系但尚未同时签订书面劳动合同的情形时,应该从确立劳动关系开始之日起的一个月内签订书面合同。
如果用人单位及其劳动者在确立劳动关系之前提前约定了劳动合同,那么可以视为该劳动关系从实际雇佣之日开始成立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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