劳务派遣差额征税开票流程是怎样的
- 律师解析
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关于劳务派遣差额征收增值税的事宜，根据相关规定，不得对直接受顾客益主体开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。
一共有两种方式来开具发票:
第一种是将向雇主收取的所有价款与增值费用合并开在同一张增值税发票上；
而第二种则是把这两项分别开具发票。
对于差额部分，应该独立开具符合增值税范畴的发票，其中税率一栏需填写“5%”，税额填写应纳税额。
同时，那些被用于支付劳务派遣员工工资、职员工享福利以及为他们办理社保和住房公积金的费用，则需要另外单独开具增值税普通发票，在开具过程中应选择“不征税”选项。
值得注意的是，此时税率栏目需要打印三颗星号，且税额栏必须设为零值。
- 法律依据
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《票据法》第三条
票据活动应当遵守法律、行政法规，不得损害社会公共利益。
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劳务派遣差额征税怎么开票劳务派遣差额征税的，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。开具发票有两种方法。一、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。二、分开开具发票。差额部分，单独开具增值税发票，税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额；向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，单独开具增值税普通发票，开具时选择“不征税”，税率栏打印三个星号，税额栏为0。
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劳务派遣差额征税开票需要注意什么劳务派遣业务开票须知：根据实际交易金额开具全额增值税专用或普通发票，税率为6%，可抵扣进项税额。若选择差额开票，差额指扣除代发员工工资、社保、福利用品及住房公积金后的净余额，税率为5%，不可抵扣进项税额。请务必遵循规定开具发票。
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劳务派遣差额征税怎么开票在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣差额征税怎么开票的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳务派遣差额征税的，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。开具发票有两种方法。
一、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。
二、分开开具发票。差额部分，单独开具增值税发票，税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额；向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，单独开具增值税普通发票，开具时选择“不征税”，税率栏打印三个星号，税额栏为0。
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劳务派遣增值税处理规定：雇主不能为直接受益方提供专用发票，可开普通发票。一是合并开票，包含所有费用；二是分开，差额部分以5%税率单独开具，注明“5%”和税额。支付员工工资、福利及社保公积金的费用另开普票，选择“不征税”，税率栏显示三颗星，税额为零。
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