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无工伤保险员工起诉怎么赔偿

#保险理赔 最新修订 | 2024-06-16
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律师解析
未购置工伤保险之员工发生工伤事故时,该劳动者应首先向劳动主管机关提出工伤认定申请。若伤情可能达到残废标准,则还需进行劳动能力鉴定。最终根据实际情况,有权向用人单位索偿相关费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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无工伤保险员工起诉怎么赔偿
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无工伤保险员工工伤企业赔偿多少
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无工伤保险员工工伤企业赔偿多少的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
无工伤保险员工起诉有效吗
只要证据齐全且满足起诉条件,诉讼即有效。对保险公司诉讼流程:提交起诉书、证据至法院,法院审查后决定是否受理并立案。立案后,五日内送达被告起诉书副本,被告十五个工作日内书面回应。随后双方公开审理,可调解或法院直接判决。
1w浏览2024-07-19
员工工伤没买保险起诉谁
若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险,发生工伤事故时,赔偿责任由用人单位承担。单位应履行缴纳工伤保险的义务,若未交保险,工伤费用由单位支付。单位拒不承担,受害者可优先使用工伤保险基金维权。
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工伤赔偿
无工伤保险员工起诉怎么赔偿
员工未购工伤保险,遇工伤事故应先向劳动主管机关申请工伤认定。若伤情疑达残废标准,需进行劳动能力鉴定。认定后,劳动者有权根据实际损害,向用人单位索赔相关费用,确保合法权益得到保障。
1w浏览2024-06-13
员工工伤没买保险起诉谁
由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。 缴纳工伤保险是用人单位的义务,但是用人单位却没缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付,可以先用工伤保险基金进行支付。
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金融保险
员工无社保无保险怎么申请工伤
没有社保的员工受到工伤事故伤害后,如果用人单位不提出工伤认定申请的,可以由受伤害职工或者其近亲属自员工受到事故伤害之日起一年内在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相应的证据材。
1w浏览2024-09-30
工伤保险人员可以起诉吗
工伤职工享工伤待遇需依法循序:先进行工伤认定和劳动能力鉴定,通过仲裁前置;如对仲裁结果有争议,方可于接到裁决15日内向法院提起诉讼;未经以上程序,不得直接诉讼。
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工伤赔偿
无工伤保险员工工伤企业赔偿多少
对于无工伤保险的员工,企业需赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险,则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福,如果没有缴纳,则用人单位需要按照法定的工伤保险待遇的项目和标准对员工进行赔偿。
1w浏览2024-10-23
工伤保险人员可以起诉吗
依据法律规定,工伤职工是不可以直接向人民法院起诉,主张工伤待遇的,工伤职工必须先进行工伤认定程序,劳动能力鉴定程序,之后走仲裁前置程序,对仲裁结果任何一方不服,才可以向人民法院起诉。双方对仲裁裁决不服,才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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金融保险
员工工伤没买保险起诉谁
若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险,发生工伤事故时,赔偿责任由用人单位承担。单位应履行缴纳工伤保险的义务,若未交保险,工伤费用由单位支付。单位拒不承担,受害者可优先使用工伤保险基金维权。
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