公司股权继承争议应如何解决

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司股权继承的处理方法：
1、协商。可以先找对方当事人，在平等协商，自愿的基础上，好好的与对方当事人进行沟通，如果双方能协商一致，这既能保存双方当事人的关系，保存和气，也能快捷省事地解决问题，相对于其他途径，协商是最为快速，省事便捷，省钱，双方意思表示最为充分的一种途径。
2、和解。在双方当事人均同意的情况下，可以将股权继承的纠纷交由社会上有和解功能的第三方进行调解。由公正的第三方的介入，并在其主持下双方达成和解协议，这也不失为一种解决纠纷的好方法。
3、诉讼。但相较于前面两种办法，诉讼历时比较长，程序也较为负责，但诉讼具有强制执行力，即当一方当事人不履行判决书的内容时，另一方当事人可以申请强制执行，强制对方履行给付内容。法律依据：《公司法》第七十五条 股东资格的继承自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

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1、协商。可以先找对方当事人，在平等协商，自愿的基础上，好好的与对方当事人进行沟通，如果双方能协商一致，这既能保存双方当事人的关系，保存和气，也能快捷省事地解决问题，相对于其他途径，协商是最为快速，省事便捷，省钱，双方意思表示最为充分的一种途径。
2、和解。在双方当事人均同意的情况下，可以将股权继承的纠纷交由社会上有和解功能的第三方进行调解。由公正的第三方的介入，并在其主持下双方达成和解协议，这也不失为一种解决纠纷的好方法。
3、诉讼。但相较于前面两种办法，诉讼历时比较长，程序也较为负责，但诉讼具有强制执行力，即当一方当事人不履行判决书的内容时，另一方当事人可以申请强制执行，强制对方履行给付内容。法律依据：《公司法》第七十五条 股东资格的继承自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

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1、协商。可以先找对方当事人，在平等协商，自愿的基础上，好好的与对方当事人进行沟通，如果双方能协商一致，这既能保存双方当事人的关系，保存和气，也能快捷省事地解决问题，相对于其他途径，协商是最为快速，省事便捷，省钱，双方意思表示最为充分的一种途径。
2、和解。在双方当事人均同意的情况下，可以将股权继承的纠纷交由社会上有和解功能的第三方进行调解。由公正的第三方的介入，并在其主持下双方达成和解协议，这也不失为一种解决纠纷的好方法。
3、诉讼。但相较于前面两种办法，诉讼历时比较长，程序也较为负责，但诉讼具有强制执行力，即当一方当事人不履行判决书的内容时，另一方当事人可以申请强制执行，强制对方履行给付内容。法律依据：《公司法》第七十五条 股东资格的继承自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

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1、协商。可以先找对方当事人，在平等协商，自愿的基础上，好好的与对方当事人进行沟通，如果双方能协商一致，这既能保存双方当事人的关系，保存和气，也能快捷省事地解决问题，相对于其他途径，协商是最为快速，省事便捷，省钱，双方意思表示最为充分的一种途径。
2、和解。在双方当事人均同意的情况下，可以将股权继承的纠纷交由社会上有和解功能的第三方进行调解。由公正的第三方的介入，并在其主持下双方达成和解协议，这也不失为一种解决纠纷的好方法。
3、诉讼。但相较于前面两种办法，诉讼历时比较长，程序也较为负责，但诉讼具有强制执行力，即当一方当事人不履行判决书的内容时，另一方当事人可以申请强制执行，强制对方履行给付内容。法律依据：《公司法》第七十五条 股东资格的继承自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

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1、协商。可以先找对方当事人，在平等协商，自愿的基础上，好好的与对方当事人进行沟通，如果双方能协商一致，这既能保存双方当事人的关系，保存和气，也能快捷省事地解决问题，相对于其他途径，协商是最为快速，省事便捷，省钱，双方意思表示最为充分的一种途径。
2、和解。在双方当事人均同意的情况下，可以将股权继承的纠纷交由社会上有和解功能的第三方进行调解。由公正的第三方的介入，并在其主持下双方达成和解协议，这也不失为一种解决纠纷的好方法。
3、诉讼。但相较于前面两种办法，诉讼历时比较长，程序也较为负责，但诉讼具有强制执行力，即当一方当事人不履行判决书的内容时，另一方当事人可以申请强制执行，强制对方履行给付内容。法律依据：《公司法》第七十五条 股东资格的继承自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。