男性如何申请领取生育津贴
- 律师解析
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通常情况下，生育津贴的申领者属于男性配偶。
依据我国颁布实施的《社会保险法》规定，所有从事工作的员工均应参与生育保险，并由雇主依照法律规定承担生育保险费的支付责任。
已被雇主按时足额交纳生育保险费的员工可享有相应的生育保险权益;
而对于那些处于失业或者尚未购买生育保险的员工伴侣们，他们亦可遵循依法依规的原则，享受生育医疗费用方面的福利待遇。
这也意味着我们所说的生育保险属于一种社会统筹性质的保险类别，只要你已正式参加工作，作为你的雇主便需要履行法定职责，为你缴纳生育保险，并不受性别因素的影响。
同时，假如你的丈夫作为男职工已经购买了生育保险，而你正处于待业状态且又未购买生育保险，同样可以根据规定从相关的保险基金中获得相应的报销款项。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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