经济损失扣工资的标准是什么
- 律师解析
-
若系劳动者因其个人原因导致雇主承受经济损失，雇主有权根据劳动合同之规定向其索求相应的赔偿金赔偿。
然而，对于经济损失的补偿金额，可自劳动者本人的薪资中进行扣除。
不过值得注意的是，每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资金额的20%。
倘若在扣除已定金额后，剩余之工资金额还是低于所在地的月度最低工资水平，则应按照该地最低工资标准予以发放。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
0
问题没解答? 125673人选择咨询律师
经济损失扣工资的标准是什么
一键咨询
造成经济损失扣工资的标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与造成经济损失扣工资的标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷造成经济损失扣工资的标准?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-09-02
造成经济损失扣工资的标准
10w+浏览2023-09-24
歇工工资算直接经济损失吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与歇工工资算直接经济损失吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷造成经济损失扣工资的标准
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-09-04
造成经济损失扣工资的标准?
10w+浏览2024-04-14
因经济纠纷扣押他人车辆损失怎么算
民事经济纠纷赔偿规定如下：医疗费用凭医院收款凭证确定；误工费按误工时间和收入水平估算；交通费用根据实际产生费用核实结算；其他费用有具体标准。财产损失按损害发生时市场价格赔偿。
10w+浏览
交通事故经济损失扣工资的标准是什么
劳动者因个人过失导致雇主损失，雇主可依据合同索赔赔偿。赔偿金额可从工资中扣除，但每月不得超过20%。若扣除后工资低于当地最低工资，应按最低工资标准支付。
1w浏览2024-06-14
造成经济损失扣工资的标准
10w+浏览2024-04-02
员工给公司造成经济损失公司能否扣员工的工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工给公司造成经济损失公司能否扣员工的工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷经济损失扣工资的标准是什么
劳动者因个人过失导致雇主损失，雇主可依据合同索赔赔偿。赔偿金额可从工资中扣除，但每月不得超过20%。若扣除后工资低于当地最低工资，应按最低工资标准支付。
1w浏览2024-06-14
造成经济损失扣工资的标准?
10w+浏览2024-03-04
用人单位能从劳动者工资中扣除经济损失赔偿金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位能从劳动者工资中扣除经济损失赔偿金吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷员工造成经济损失,赔偿该如何在工资中扣除
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-10-18
造成经济损失扣工资的标准?
10w+浏览2024-06-16
