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公司破产重整,员工有补偿吗

#破产清算 最新修订 | 2024-09-18
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沈园律师
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律师解析
当企业面临破产重整时,员工的权益亦得以保障。
在法律规定下,公司宣告破产便需全力对员工支付相应的经济补偿
此项经济补偿之计算方式主要基于员工在本公司所处的工龄,以一年为时间单位,每满一周岁则需支付一个月的薪资作为补偿。
当公司宣告破产之际,其资产将首先用于清偿破产管理费及公共债务,此后将用于补偿职工的应得收入。
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产重整员工有补偿吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
公司破产重整,员工有补偿吗
企业破产重整时,员工权益受法律保护。根据工龄,每满一年补偿一个月工资。破产清算优先支付管理费用和公共债务,然后保障职工收入,体现对员工的经济补偿。
1w浏览2024-06-15
破产重整员工有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破产重整员工有补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司经营
破产重整员工有补偿吗
破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此,当公司破产时,公司员工是可以向公司要求补偿自己的。
1w浏览2025-01-08
破产重整员工是否有补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对破产重整员工是否有补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司经营
破产重整员工是否有补偿
破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
1w浏览2024-10-17
公司破产重整对员工如何赔偿
企业破产重整,员工赔偿看年限和工资。按《劳动合同法》,解除合同雇主给经济补偿。满一年赔一月,不满一年按比例。月工资超平均三倍,三倍封顶十二年限。
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公司经营
破产重整员工是不是有补偿
破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
1w浏览2024-10-12
破产重整结束后能否申请债权,公司破产员工的补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着破产重整结束后能否申请债权,公司破产员工的补偿问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司经营
企业破产重整员工补偿标准
补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-02-22
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