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劳动法规定工伤医疗期享有哪些待遇

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
工伤医疗待遇主要指以下几个方面:
首先是治疗期间所发生的工伤的相关费用,必须要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》等相关规范要求,否则无法得到工伤保险基金的资助;
其次是职工在单位住院接受工伤治疗时的伙食补助费,以及需要长途跋涉到其他城市接受治疗而产生的交通和住宿费用,同样需要经过医疗机构开具证明,并向经办机构申请批准后,才能由工伤保险基金予以支付;
最后还包括工伤职工在与医疗机构签有服务协议的机构进行康复治疗的费用,只要符合相应规定,也能从工伤保险基金中获得经费支持。
但需注意,治疗并非由于个人工伤导致的疾病所产生的费用并不属于工伤医疗待遇范畴,因此该类费用将不会从工伤保险基金中得到补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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医疗期间可享哪些待遇?
医疗待遇分为两种情况:一种是员工在医疗期间享受的待遇,另一种是医疗期满后享受的待遇。一是在医疗期内,企业不能解除劳动合同,应当向职工支付病假工资或者疾病救助医疗费。病假工资或疾病救助费用可以低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷
医疗期间可享哪些待遇
分为两种情况:第一种待遇是在医疗期内,企业不可以解除劳动合同,并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。第二种待遇是在医疗期期限届满后,职工不能从事原来的工作,也不能够从事单位安排的其他工作的。
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享受医疗保险待遇
10w+浏览2024-11-16
劳动者在医疗期内,享受什么待遇
1、在医疗期内,用人单位一般不能解除与职工的劳动关系,同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后,若职工无法从事原来的工作,同时也不能从事单位另外安排的工作,那么用人单位才能解除劳动合同,不过需要提前30日通知职工本人,同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
工伤可享受哪些医疗待遇
工伤享受的医疗待遇包括:1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇;2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;4.因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金。
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享受医疗报销待遇
10w+浏览2024-10-06
工伤医疗期享受哪些待遇
单位职工发生工伤的情形并不少见,有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了,一旦认定为工伤员工要进行治疗,这对单位来说是人力的损失。所以单位往往否认员工可认定为工伤的情形,那实际上可以认定为工伤的情形有哪些呢?工伤职工在治疗期间有哪些待遇,也就是说工伤医疗期享受哪些待遇?这些问题我们会在下文一一的告诉大家。
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工伤赔偿
工伤职工享受哪些医疗待遇
工伤医疗待遇主要包括:1、治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的百分之七十发给住院伙食补助费;3、工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1w浏览2025-01-01
享受工伤医疗待遇
10w+浏览2024-10-13
工伤可享受哪些医疗待遇
1、受伤劳动者应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤,不过在紧急情况下,可以先到附近的医疗机构进行医治。2、医治工伤而产生的费用若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤劳动者到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,也可以从工伤保险基金中支付,但需要满足规定要求。
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工伤赔偿
劳动法规定工伤医疗期享有哪些待遇
工伤医疗待遇主要包括符合规定的工伤相关费用、住院期间的伙食及异地治疗的交通住宿费,康复治疗费用(需在签有协议的机构)。非工伤引发的疾病治疗费用不属报销范围。
1w浏览2024-06-15
劳务派遣可享医疗期待遇吗
10w+浏览2024-10-06
在医疗期间可享哪些待遇?
1、在医疗期内,用人单位一般不能解除与职工的劳动关系,同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后,若职工无法从事原来的工作,同时也不能从事单位另外安排的工作,那么用人单位才能解除劳动合同,不过需要提前30日通知职工本人,同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
非工伤生病可享受医疗待遇吗
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,这些疾病可能因为年老、身体虚弱或外界原因产生,但这些疾病并不是因为工伤引起的,那么,对这些疾病的治疗,就不能享受工伤医疗待遇,而应当按照基本医疗保险办法处理。
1w浏览2025-02-18
劳动合同医疗待遇享受多少
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