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劳动合同从何时开始生效

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在签署劳动合同时,用人单位和劳动者需要经过友好磋商、形成共识后,共同在书面文本上进行签字或盖章仪式。
至此,劳动合同便正式生效。
在法律层面上,劳动合同具有束缚力且不可被任意变更或撤销。
通常情况下,劳动合同的生效时间应当自双方无异议地在劳动合同文体上签字的那一刻开始计算。
值得注意的是,签字的具体日期应当与合同所约定的准确日期保持一致。
然而,若用人单位与劳动者在签署劳动合同时设定了特定的生效日期,那么就应该以双方约定的该日期作为合同生效的时间点。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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