劳动关系案件·推荐文章
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可以拒绝增加抚养费吗不直接抚养孩子的一方一般不可以对子女要求增加抚养费的请求予以拒绝。随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际生活需要，无法维持当地实际生活水平；子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额。因此，一般不可以拒绝增加抚养费。
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增加工作量不加工资可以拒绝吗?增加工作量不加工资可以拒绝，根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。以及用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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可以拒绝增加抚养费吗由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付的、因犯罪被收监改造，无力给付的、直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的或是增加抚养费无合理理由的可以拒绝增加抚养费。
子女抚养
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我可以拒绝增加抚养费吗抚养费请求的增加主要基于三点：原定数额不足以满足原告基本生活需求；子女因疾病或学业特殊需求导致养育费用超出预期；以及存在其他合理理由要求提升抚养费。不论原告被告，面对这些情况均不得反对。
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可以拒绝增加抚养费吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于可以拒绝增加抚养费吗问题带来帮助。
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能拒绝抚养费增加吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与能拒绝抚养费增加吗相关的法律方面知识。
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员工拒绝增加工作量是否违反法律规定
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