律图审稿专业委员会3轮严审

无故扣员工工资是否违法

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
5.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
无端扣除员工薪酬乃是违法之举。
劳动者与雇主之间确立了劳动关系之后,雇主不得采用非法手段对劳动者实施罚款。
任何形式的非法克扣劳动者薪资皆为不当行为,且对企业以罚款金额来调整绩效工资的做法也属违法。
雇主要按照每月的规定时间足额发放报酬给劳动者,不得擅自拖欠劳动者的应得薪水。
倘若遇有拖欠情形,劳动者可向当地劳动保障行政部门提出投诉。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳188****8173用户3分钟前已获取解答
南通188****6582用户3分钟前已获取解答
南京188****6357用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125685人选择咨询律师
3413位律师在线平均3分钟响应99%好评
无故扣员工工资是否违法
一键咨询
  • 136****4454用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****2863用户3分钟前提交了咨询
    142****3027用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****5072用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****7225用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****5133用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****1370用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****6206用户2分钟前提交了咨询
    161****7387用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****2733用户1分钟前提交了咨询
    167****4475用户4分钟前提交了咨询
    130****2513用户2分钟前提交了咨询
    172****8154用户2分钟前提交了咨询
    178****5444用户1分钟前提交了咨询
    177****1356用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****8723用户2分钟前提交了咨询
    141****8526用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****1365用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****0333用户2分钟前提交了咨询
    176****4100用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****8448用户2分钟前提交了咨询
    138****0760用户1分钟前提交了咨询
    161****5428用户2分钟前提交了咨询
    178****4041用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****8281用户3分钟前提交了咨询
    147****7405用户4分钟前提交了咨询
    172****1408用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****6506用户1分钟前提交了咨询
    131****2866用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****5343用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****6813用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****1181用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****3203用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****4383用户1分钟前提交了咨询
    163****6423用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****6856用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****4647用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****7167用户3分钟前提交了咨询
    148****0466用户1分钟前提交了咨询
    156****7773用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****4481用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****5606用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****5664用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****1167用户4分钟前提交了咨询
    164****4138用户4分钟前提交了咨询
    161****3760用户3分钟前提交了咨询
    178****7707用户1分钟前提交了咨询
    133****4825用户3分钟前提交了咨询
    132****2422用户2分钟前提交了咨询
    138****3684用户4分钟前提交了咨询
南京177****1004用户2分钟前已获取解答
泰州178****6804用户4分钟前已获取解答
苏州134****3368用户2分钟前已获取解答
无缘无故扣员工工资是否违法
雇主在与劳动者建立劳务关系后,禁止非法扣留工资或擅自罚款,否则构成违法行为。设定罚款扣除绩效工资也属违规。雇主必须按月全额支付工资,不得拖延或欠薪。若不履行义务,劳动者有权向劳动保护部门投诉,寻求行政部门介入并解决雇主的违规行为。
10w+浏览
劳动纠纷
无故扣员工工资是否违法
雇主不得非法扣除员工薪酬,包括以罚款名义调整薪资。劳动者与雇主间存在劳动关系时,雇主有义务在规定时间内全额支付工资,否则构成违法行为。若遇拖欠,劳动者有权向劳动保障部门投诉。
1w浏览2024-06-15
无缘无故扣员工工资是否违法
雇主在与劳动者建立劳务关系后,禁止非法扣留工资或擅自罚款,否则构成违法行为。设定罚款扣除绩效工资也属违规。雇主必须按月全额支付工资,不得拖延或欠薪。若不履行义务,劳动者有权向劳动保护部门投诉,寻求行政部门介入并解决雇主的违规行为。
10w+浏览
劳动纠纷
无缘无故扣员工工资是否违法
雇主在与劳动者建立劳务关系后,禁止非法扣留工资或擅自罚款,否则构成违法行为。设定罚款扣除绩效工资也属违规。雇主必须按月全额支付工资,不得拖延或欠薪。若不履行义务,劳动者有权向劳动保护部门投诉,寻求行政部门介入并解决雇主的违规行为。
1w浏览2024-07-02
无缘无故扣员工工资犯法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无缘无故扣员工工资犯法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
无缘无故扣员工工资是否违法
雇主在与劳动者建立劳务关系后,禁止非法扣留工资或擅自罚款,否则构成违法行为。设定罚款扣除绩效工资也属违规。雇主必须按月全额支付工资,不得拖延或欠薪。若不履行义务,劳动者有权向劳动保护部门投诉,寻求行政部门介入并解决雇主的违规行为。
1w浏览2024-07-02
无缘无故扣员工工资是否算犯法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无缘无故扣员工工资是否算犯法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
无缘无故扣员工工资犯法吗
犯法。 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
1w浏览2024-09-30
公司无故扣员工工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司无故扣员工工资合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
无故克扣员工工资怎么办
无故扣发劳动者薪资违法。劳动者可先与单位沟通要求足额发放,协商不成可向劳动行政部门投诉或向仲裁委提起诉讼。仲裁委可责令用人单位补发工资及赔偿金。用人单位需举证扣薪合法,否则担责。
1w浏览2024-10-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****5565用户4分钟前已提交咨询
镇江134****9771用户2分钟前已获取解答
沭阳134****2178用户2分钟前已提交咨询
淮安152****3145用户2分钟前已获取解答
连云港152****1345用户1分钟前已提交咨询
常州180****5932用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换