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如何认定人身损害赔偿中的误工费病休时间

#人身侵权 最新修订 | 2024-09-18
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京市乾坤律师事务所/主办律师
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律师解析
误工时长的具体计算依据应根据原告在接受治疗过程中由医疗机构所开具的相关证明来予以确认。
而所谓的人身损害赔偿,则专指当自然人的生命安全、身体健康或其身体遭受非法侵害,导致产生伤害、残疾以致死亡以及精神方面遭受严重损害等情况下,当事人有权利要求赔偿义务方以财产形式对其作出相应赔偿的法律制度。
在此类情况之下,赔偿范围不仅涵盖了由于误工导致收入减少的部分,即我们通常所说的“误工费”。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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人身损害赔偿误工费病休时间怎么确定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”
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人身损害赔偿误工费病休时间如何认定
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,有权要求赔偿义务人以财产进行赔偿。此时赔偿包括因误工减少的收入,也就是误工费。
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人身损害赔偿误工费病休时间怎样认定
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着人身损害赔偿误工费病休时间怎样认定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,有权要求赔偿义务人以财产进行赔偿。此时赔偿包括因误工减少的收入,也就是误工费。
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人身损害赔偿休养有误工费吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对人身损害赔偿休养有误工费吗,人身损害赔偿的项目有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
如何认定人身损害赔偿中的误工费病休时间
误工时长以医疗机构出具的证明为准。人身损害赔偿制度针对生命健康非法侵害,涉及伤害、残疾、死亡及精神损害,受害者有权要求赔偿,包括因误工导致的收入损失,即误工费。
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退休人员人身损害是否有误工费?
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如何确定人身损害赔偿中的误工费及病休时间
误工时长以医疗机构提供的治疗证明为准,是人身损害赔偿的一部分,针对非法侵害造成的生命、健康或精神损失。核心赔偿内容为因伤害导致的误工经济损失,受害方有权寻求财产赔偿。
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退休人员遭人身损害能否索要误工费?
根据第17条规定,误工费是因遭受人身损害而减少的收入,与受害者是否退休无关。根据第20条规定,误工费应按实际损失的工资总额计算。一般而言,没有从事其它有收入的职业的,实际损失没有减少,不能主张误工费;从事了其它有收入职业的,可以主张误工费。
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