定向生服务期限未满能申请辞职吗
- 律师解析
-
在未履行完毕的定向就业协议中所确认的服务期内，通常情况下是不能够主动提出辞去职务的请求。
这主要源于事业单位和员工之间订立的劳动合约中对于服务期限的明确限定。
只有在服务期限届满之后，才能够申请职位调动或是正式推出工作岗位;
而在服务期限尚未结束之前主动离职的话，将有可能受到职业生涯方面的不利影响。
- 法律依据
-
《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
定向生服务期限没到能辞职吗定向生在服务期限未满时，原则上不得提出辞职申请。此类事业编制岗位合同中通常有明确的服务期限要求，需完整履行后才能考虑岗位调动或离职。提前离职可能对个人信誉及职业生涯产生严重负面影响，应慎重决策。
-
服务期未满能提前提出辞职吗即使服务期限未满，雇员在符合《劳动合同法》第三十八条的规定下（如遇严重违规、重大损失等）解除劳动合同，不算违约，无需支付违约金。但若雇员违反服务期限合同，如严重违反规章制度、失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或触法等，雇主有权解除并索要违约金。
-
服务期未满能提前提出辞职吗即使服务期限未满，雇员在符合《劳动合同法》第三十八条的规定下（如遇严重违规、重大损失等）解除劳动合同，不算违约，无需支付违约金。但若雇员违反服务期限合同，如严重违反规章制度、失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或触法等，雇主有权解除并索要违约金。
劳动关系
-
劳动合同期限未满辞职有工资吗员工完成劳动合同规定的义务后，雇主应无条件支付其应得薪资。劳动者有权按意愿选择职业，法律为其提供支持和保护。员工有权决定离职，无论何时都应获得全额工资。雇主不得通过拖欠工资等手段强迫员工留下，否则劳动者可依法维权，包括举报和诉讼等方式。
-
劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗？劳动合同未满约定服务年限辞职可以，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付。
劳动合同
-
公司服务期未满可以辞职吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司服务期未满可以辞职吗相关的法律规定。
劳动关系
问题没解答? 125309人选择咨询律师
定向生服务期限未满能申请辞职吗
一键咨询
公司服务期未满可以辞职吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司服务期未满可以辞职吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷定向生服务期限未满能申请辞职吗
在未完成定向就业协议的服务期内，事业单位员工通常不能主动提出辞职。这是因为劳动合约明确规定了服务期限。员工只能在服务期满后申请职位调动或离职，否则可能面临职业生涯的不利影响。
1w浏览2024-06-17
服务期未满能提前提出辞职吗
即使服务期限未满，雇员在符合《劳动合同法》第三十八条的规定下（如遇严重违规、重大损失等）解除劳动合同，不算违约，无需支付违约金。但若雇员违反服务期限合同，如严重违反规章制度、失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或触法等，雇主有权解除并索要违约金。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗？
劳动合同未满约定服务年限辞职可以，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付。
10w+浏览
劳动纠纷
