工资福利案件·推荐文章
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在单位请病假会有工资吗在单位请病假有工资，按劳动合同约定或者集体合同约定支付。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假期限。
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请病假单位能扣工资吗?不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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请病假单位能扣工资吗不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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在我国单位职工病假条怎么写？在我国单位职工写病假条的要求：向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;开始写正文;写明病假原由;病假起止时间，必须写明确;请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况，不能事先请假的，要及时委托他人说明情况代为办理，或事后本人说明理由、补办请假手续。
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和单位请病假病假证明怎么开？上班族在工作岗位中的确需要请病假，那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等，并且需要就诊医生签字和医院盖章。
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在单位请病假有工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在单位请病假有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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在单位请病假是否仍有工资
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在单位请病假有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在单位请病假有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷在单位请病假是否仍有工资
员工因病请假休养时，工资待遇应遵循劳动合同规定或公司规章制度，且不低于当地最低工资水平的80%。病假时长根据个人实际工作年限和单位服务年限而定，范围通常为3个月至24个月不等。
1w浏览2024-06-17
在单位请病假是否仍有工资
10w+浏览2024-08-02
在我国单位职工病假条怎么写？
在我国单位职工写病假条的要求：向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;开始写正文;写明病假原由;病假起止时间，必须写明确;请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况，不能事先请假的，要及时委托他人说明情况代为办理，或事后本人说明理由、补办请假手续。
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事业单位请病假规定
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
1w浏览2025-02-21
员工在病假期间单位可否应帮交纳养老保险
10w+浏览2023-09-11
在我国私人单位病假怎么算工资
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：一连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;二连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;三连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;四连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给
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请病假单位能扣工资吗?
不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
1w浏览2024-10-02
员工在病假期间单位可否应帮交纳养老保险
10w+浏览2024-02-27
在单位扭伤脚不算工伤算病假吗
在我国单位扭到脚属于工伤情节，治疗期间按照工伤进行处理。我国的法律规定，相关劳动人员在工伤期间，劳动用人单位不得降低这类劳动人员的薪资待遇，按照正常工作期间的待遇进行发放。
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工伤赔偿请病假单位能扣工资吗
不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
1w浏览2024-09-21
在我国用人单位是否可以在职工病假时单方面与其解除劳动合同
10w+浏览2023-09-01
单位在员工病假解除劳动合同如何补偿？
法律规定员工休病假时只要不超出医疗期限，单位应当准许休病假并给予员工病假期间的工资，在此期间不能随意解除劳动合同，只有在医疗期满后，视劳动者情况决定是否能够解除合同。只有劳动者无法继续胜任工作或者因劳动者触犯规定中的过错了，单位才能解除。
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工伤赔偿在单位请病假会有工资吗
在单位请病假有工资，按劳动合同约定或者集体合同约定支付。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假期限。
1w浏览2024-10-26
在我国劳动者病假期间用人单位能否单方面解除劳动合同
10w+浏览2023-09-11
