没请假外出出事故住院，可以算员工旷工吗
- 律师解析
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作为雇员,如未能按照公司规定获得假期许可而擅自离岗并遭遇车祸的情况，将被视为旷工处理，同时其所受伤害不应被划分为因公受伤，但员工仍然有权利提出病假的申请。
所谓"旷工",是根据雇主制定的企业内部规则制度进行评定，即在通常工作日内，未经请假或请假未获批准的员工缺席情况下产生的行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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