申请劳动仲裁需要准备哪些资料
- 律师解析
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提交劳动仲裁所需的相关文件被详细列举如下:
首先是关于案件立案的资料，亦即劳动者在进行劳动仲裁时必须提供的基础资料，其中包括多份仲裁申请书以及劳动者本人身份证件的副本、用人单位的企业登记信息以及能够证明劳动关系存在的法定证据，通过这些法律文件，我们得以顺利地实现案情报备及立案。
其次是关于案件审理过程中可能涉及到的证据材料，如果劳动者要求仲裁院裁定其辞去当前职务所应享受的经济补偿或赔偿款项，他们则须提供相应的证据以证明其离职的具体原因;
又如，若提出因工作时间过长而产生的加班费用索偿请求，必须向仲裁院递交支持其此种观点的证据，譬如加班记录表或其他能够明确显示加班情况的相关数据;
又再者，倘若主张用人单位并未完全支付其已赚取到的薪资，同样需要提供与其所主张工资标准相对应的大量证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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申请劳动仲裁准备什么资料想要申请劳动仲裁的话，需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况，比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外，还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表，在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述，来阐述仲裁的必要性和理由。
劳动仲裁
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申请劳动仲裁准备哪些资料劳动仲裁申报通常需提供：劳动仲裁申请书，写明请求、事实和依据；双方身份证明，如身份证、营业执照副本；证明雇佣关系的证据，如劳动合同、工资表、工作证；支持主张的证据，如加班记录、未足额发薪凭证。
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申请劳动仲裁准备什么材料提交劳动争议仲裁案件时需准备如下详细资料：用以确保劳动关系真实存在的各种证明文件，例如，劳动合同书、工资发放清单以及社会保险金的缴费凭证等等；填妥个人身份证明表格；编写完整并用文辞清晰地阐述请求事项的劳动仲裁申请书；关于被申请人营业执照详细信息的相关证明；能够说明您提出主张详情的各类相关证据，如加班工作记录、解聘通知等。
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申请劳动仲裁准备哪些材料在提交劳动仲裁时，建议准备劳动合同、工资记录、考勤记录及工作证件等证明劳动关系的资料。同时，撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求、事实和法律依据。还需附上身份证明和被申请人企业法人营业执照等工商信息。
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申请劳动仲裁要准备哪些材料？在申请劳动仲裁的时候，需要当事人提交的材料包括：1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
劳动仲裁
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申请仲裁需准备什么材料？1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。
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