劳动合同的签订原则包括哪些内容
- 律师解析
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关于劳动者与雇主之间协议的签署，需坚持以下五大基本原则:
首先，必须严格遵循合法性原则，这是确保劳动合同有效性的先决条件;
其次，在公平原则指导下，劳动力合同的条款应予以合理编排，力求公平公正;
再次，强调双方平等自愿原则，即无论劳动者还是雇主在共同签署合同时均应处于相同的法律地位，无上下级之分，亦不存在任何指挥权限与承从关系;
此外，确认各方通过充分交流与协作，以达到对所议条款的一致认同，即协商一致原则;
最后，彰显诚实守信的价值观念，以诚挚之心，办理契约事宜。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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