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孕妇公司倒闭能获赔偿吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当一家企业宣告破产之际,便标志着其作为法人实体的消亡以及劳动合同的自然终止。
然而值得注意的是,关于企业破败之相关法律法规并未对孕妇给予特殊的赔偿待遇,且其同所有员工一视同仁地接受雇主所提供的经济补偿。
对于经济补偿金的数额,则是根据该劳动者在公司任职期间的工龄予以计算,即每满一年发放一个月,若超过六个月但不足一年的话,则按照一年进行计算;
然而若是低于六个月的话,那么便仅需支付半个月的工资作其经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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孕妇所在公司倒闭能否获得赔偿
公司破产导致法人消失,劳动合同终止。孕妇与普通员工同样受相关法规约束,雇佣方需全额支付经济补偿。补偿金额以服务年限计算,每年一月薪资;半年以上按整年算,不满半年给半个月工资。
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孕妇公司倒闭能获赔偿吗
企业破产导致法人消失与劳动合同终止。孕妇与普通员工同等对待,在法律上无特殊补偿规定。补偿金额以工龄为依据:满一年给一个月,不满一年按一年算,不满六个月则补偿半个月工资。
1w浏览2024-06-21
孕妇公司倒闭能获赔偿吗
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公司倒闭孕妇怎么补偿?
公司倒闭孕妇的补偿:产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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孕妇所在公司倒闭能否获得赔偿
公司破产导致法人消失,劳动合同终止。孕妇与普通员工同样受相关法规约束,雇佣方需全额支付经济补偿。补偿金额以服务年限计算,每年一月薪资;半年以上按整年算,不满半年给半个月工资。
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公司倒闭孕妇赔偿
10w+浏览2024-11-08
孕妇在产假期间公司倒闭可以获得赔偿吗?
孕妇在产假期间公司倒闭是可以获得赔偿的;一般是会按工作满一年支会一个月的工资来进行赔偿;但最高的年限是不能超过十二年,如果单位拒付,那么一般是可以向劳动部门举报的。
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公司倒闭了孕妇怎么办
公司倒闭的,孕妇员工应该获得补偿。具体如下:1、产期期间的工资必须全额支付。2、孕期和哺乳期期间的工资、生育医疗费用及有关福利待遇赔付的具体数额,与公司具体协商后确定。3、经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭如何赔孕妇
10w+浏览2024-02-27
怀孕期间公司倒闭孕妇有赔偿吗?
有赔偿。具体规定是,女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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劳动纠纷
公司倒闭孕妇有赔偿吗
有,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定。
1w浏览2025-01-29
劳动法倒闭孕妇赔偿
10w+浏览2024-11-14
公司倒闭孕妇赔偿赔偿标准
产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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公司倒闭了孕妇怎么处理
公司倒闭的,孕妇员工应该获得补偿。具体如下:1、产期期间的工资必须全额支付。2、孕期和哺乳期期间的工资、生育医疗费用及有关福利待遇赔付的具体数额,与公司具体协商后确定。3、经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭,孕妇赔偿问题
10w+浏览2023-09-13
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