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拖欠工资应该选择起诉还是仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
因雇主延误支付工资问题引发的经济纠纷属于典型的劳动争议范畴,必须遵循劳动仲裁先于司法诉讼的原则,即在逐级进行劳动仲裁程序之后方能依法向法院提起诉讼。
所谓劳动争议,乃是劳动者与雇主之间因落实劳动法例、实施劳动合同条款等方面产生的纠纷
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资应该选择起诉还是仲裁
雇员与雇主间的工资支付纠纷属于劳动争议,需遵循先仲裁后诉讼原则,即在满足劳动法和劳动合同规定前提下,劳动者须先通过劳动仲裁解决,只有在仲裁无果后方可寻求司法诉讼途径。争议焦点主要围绕劳动法执行及合同履行。
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拖欠工资应该选择起诉还是仲裁
10w+浏览2024-07-30
面临房地产纠纷我应选择仲裁还是起诉
在房产纠纷中,当事人可自主选择仲裁或诉讼解决。双方可先自行和解,或寻求第三方调解。如仍未解,则按合同规定进行仲裁。若仲裁无果,可向法院提起诉讼。这一过程旨在确保双方权益得到公平、公正的处理。
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10w+浏览2024-02-22
合同纠纷应该怎样去选择诉讼或仲裁方式解决
如果双方在合同中解决争议的方式中明确选择仲裁的方式的,可以选择仲裁的方式解决纠纷,没有明确约定的只能通过诉讼的方式解决纠纷,不能通过仲裁解决。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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合同纠纷应该怎么去选择诉讼或仲裁方式解决
如果双方在合同中解决争议的方式中明确选择仲裁的方式的,可以选择仲裁的方式解决纠纷,没有明确约定的只能通过诉讼的方式解决纠纷,不能通过仲裁解决。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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