节假日后入职的员工工资应如何计算
- 律师解析
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在尤其是节假日结束之后，员工的薪资将会从他们正式报到的那一天开始起算，并按照实际工作的天数进行计算。
具体的计算公式如下:
员工的月平均收入=月固定基准薪酬减去月固定基准薪酬除以规定应出勤天数再乘以（应出勤天数减去实际出勤天数）或者用实际出勤天数除以应出勤天数得到比例，然后再乘以月固定基准薪酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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节假日后入职的员工工资应如何计算
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