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签订劳动合同后是否还能协商签订补充协议

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
根据法律规定,劳动合同附带的协议书同样具备法律约束力。
只要这是在双方当事人自愿平等、充分尊重劳动法规的大前提之下所达成的协议,那么其在法律上的地位就与主合同相同。
换句话说,只要这种补充协议已经得到了双方当事人的共同签署并认可,就能够成为日后维权行动中的重要证据和依凭。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签订劳动合同后在协商签订补充协议是否可以
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订劳动合同后在协商签订补充协议是否可以的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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签订劳动合同后是否还能协商签订补充协议
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签订劳动合同后是否还能协商签订补充协议
根据法律规定,劳动合同附带的协议书具有法律约束力,只要双方自愿平等且充分尊重劳动法规,其法律地位与主合同相同。双方共同签署并认可的补充协议,可成为维权行动的重要证据和依凭。
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签订劳动合同后在协商签订补充协议是不是可以
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订劳动合同后在协商签订补充协议是不是可以的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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需要签订。补充协议是买卖双方在使用《商品房买卖合同》范本签约时,对双方各自关心的条款内容进行修改或增加,以明确双方权利义务的条款或协议,当补充协议内容与主合同条款不一致,以补充协议内容为准。补充协议一般包括以下内容:1、公摊面积误差处理。2、装修标准,特别是精装修的房屋。
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