买卖房屋合同无效，起诉房主诈骗，能否获得经济赔偿

对于主动辞职的职工，一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一，职工单方面解除劳动合同的，可以获得经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。

如果职工主动辞职，一般不能获得经济补偿，除非用人单位存在下列情形：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

在通常情况下，当员工主动向雇主提出辞呈时，并没有法定权力获取相应的经济补偿。然而，若用人单位未能依照双方签订的劳动合同中所规定的义务，为员工提供充分的劳动保护或者劳动环境、以及按时足额地支付员工应得的工资待遇，甚至在法律法规的要求下，也未能为员工缴纳足够的社会保险费用等等，这些行为都可能导致员工不得不选择辞职。在此种情况下，员工有权通过法律途径，申请获得相应的经济补偿。