什么是职务侵占行为
- 律师解析
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职务侵占，乃指公司、企业或其关联机构之职员，以职务所赋予之便利条件，不正当地将本单位所有财务据为己有之行为。
如若行为涉嫌构成职务侵占罪行，通常需判处行为人三年以下有期徒刑或拘留监禁，并附加一定数额罚金。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么是职务侵占行为
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职务侵占如何认定侵占行为
职务侵占的侵占行为就是指以以自己的职务之便或者有关权利，非法占有单位的财产。不一定是有形的资产，债基等也属于。更多有关于职务侵占如何认定侵占行为问题的详细解答，请看下面文章内容。
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职务侵占罪的侵占行为有哪些？
职务侵占罪的侵占行为有：股东侵占自己出资的公司、企业的财产，将交付管理、经手、使用的财物据为己有，本公司、企业人员互相勾结，监守自盗，虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物，员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项等。更多关于职务侵占罪的侵占行为有哪些的问题如下文所述。
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刑事辩护什么是职务侵占行为
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什么是职务侵占行为
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么是职务侵占行为的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护职务侵占罪一定要有侵占行为吗
职务侵占罪需伴以明确实际的侵占行为，针对公司、企事业单位成员，利用职务之便非法占为己有。无实际侵占则罪名不成立。仅有意图未实施，或实施中因故未遂，均不符职务侵占罪的判定标准。
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什么是职务侵占行为
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么是职务侵占行为进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护职务侵占罪是行为犯么
职务侵占罪是指在公司或机构任职的人员，利用职权非法占有单位财产，且金额达到一定标准的行为。该罪名不仅关注行为本身，更重视由此造成的不良后果。只有当侵占金额较大时，才能构成此罪。若金额未达标准，则不成立职务侵占罪。
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职务侵占职务行为认定
10w+浏览2024-10-28
职务侵占的职务行为如何认定？
职务侵占的职务行为必须是利用自己职务上的便利的行为，并且行为人还需要实施侵吞、窃取、骗取等行为将本单位的财物据为己有，并且行为人如果是想要构成职务侵占罪的，此时必须达到数额较大的立案标准，具体的职务侵占的职务行为如何认定的回答可以参考下文。
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刑事辩护职务侵占罪是行为罪吗
职务侵占罪并非仅仅凭借行为即足以成立，而是属于结果犯范畴。所谓结果犯，是指法律规定以特定犯罪后果的实现作为构成要件要素的犯罪类型。在职务侵占罪中，需要满足侵占数额达到了较大程度的标准，才能被确定为具有刑事责任能力的犯罪。这意味着，行为人实施了利用其担任职务上所拥有的职权、机会等优势，非法占有本单位财产的不法行为，并且该种占有行为必须达到一定金额的级别，那么该人才有可能会被判定为职务侵占罪。
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何为职务侵占罪
10w+浏览2024-11-06
