旷工3天自动离职，能否获得工资
- 律师解析
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即便员工存在旷工行为或者选择了自动离职，其追索薪资报酬的权利依然不受任何影响。
然而，若您决定完成离职程序，则务必确保在离职时薪水、押金及经济补偿等所有款项均能一次性尽数结清。
与此同时，公司方并无权任意扣除这些项目，除非员工在工作期间的确出现过旷工行为。
如发现有任何企业违反这项原则，当事人都有权向当地的劳动监察部门进行举报。
另外，根据我国相关法律规定，若由用人单位提出解除或终止与劳动者之间的劳动合同关系，那么他们应在正式解除或终止劳动合同的时候，将劳动者的全部工资一次性支付完毕。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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