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在我国法律规定中,交通事故的误工费和病假工资是否等同

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
交通事故简而言之即是车辆在道路运行过程中由于过失或意外导致人身伤害财产损失的一类突发性事件。
其中涉及到的费用教育的包括工资、资金、补贴以及课时报酬等等。
值得强调的是,这其中包括了全天候工作制度所得收入及非全职工作所得收入两大部分。
但在计算误工费时需遵循“实际亏损”原则,即若受害者系特定单位员工身份,当遭受交通事故导致短时间无法进行工作时,该单位未必会扣除其所有收入,因此在计算误工费时需考虑此种情况。
另外,对于受害人若为企业经营者身份,则不计入其企业经营利益损失。
正当合法的误工费通常情况下与病假工资并无关联。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
职工遭受交通事故伤害,停止工作治疗期间,有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿,用人单位不支付病假工资。
但职工无法从肇事方获得赔偿的,用人单位可以按照本单位依法制定的病假工资支付办法支付病假工资。
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病假工资跟误工费是不是等同的
病假工资跟误工费不是等同的。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后,在法律规定的医疗期内由单位支付的工资。
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在我国法律规定中,交通事故的误工费和病假工资是否等同
交通事故引发的费用涉及工资、补贴等,按全天候和非全职工资计算,以实际亏损为准。如为员工,仅算短期无法工作的收入;经营者则不计经营利益损失。误工费与病假工资无直接关系,强调遵循"实际亏损"原则。
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病假工资和误工费能否兼得
10w+浏览2024-11-26
在我国工伤鉴定等级后病假单是否需要?
在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天。并且不得超过24个月。
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工伤赔偿
交通事故误工费和病假工资是否相同
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交通事故误工费和病假工资是否是一样的
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