用人单位的举证责任都包括哪些
- 律师解析
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依据中华人民共和国最高人民法院颁布的《民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，劳动争议纠纷案件中，若涉及到用人单位作出解雇、撤销职务、终止劳动合同、降低薪酬待遇和计算劳动者工龄等决策引发的争议，相应的举证责任应由用人单位承担。
同样地，依据最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，由于用人单位实施的开除、撤销职务、终止劳动合同、降低薪酬待遇以及计算劳动者工龄等决策引起的劳动争议，用人单位亦须承担举证责任。
此外，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对于劳动争议纠纷，当事人对自身所提出的主张，具有提供相关证据的义务。
同时，如果与争议事项相关的证据系由用人单位掌管和管理，则该用人单位有责任提供这些证据；
否则，其将承担不利的法律后果。
- 法律依据
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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