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单位无故拖欠工资是否需要支付25%赔偿金

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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杨琪律师
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律师解析
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》明文规定,如有用人单位恶意克扣或无故拖欠劳动者薪资待遇,以及顽固拒绝支付劳动者相应的加班工资报酬等行为的,除必须要在规定期限内全额支付劳动者工资报酬以外,还须另外追加相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金
法律依据
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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