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用人单位违法解除劳动合同会带来哪些后果

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若用人单位存在违法解除劳动合同之行为,则应按照补偿规定向受影响员工支付经济补偿金的两倍金额作为赔偿
此处所指的经济补偿是根据员工在本公司工作的具体时间长度为依据,每达成一整年即需向该员工支付一个月的薪酬,对于工作超过六个月但未达到一年的情况,将其视为一整年计算;
而小于六个月则只需向该员工支付半个月的薪酬作为补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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