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工伤后续治疗费用应由谁负责

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在员工任职期间内,若因遭受职业伤害或伤势反复发作而产生的医疗费用,且这些医疗费用是符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的情况下,则该部分费用将由工伤保险基金全额支付。
而对于那些未能及时为其员工办理工伤保险的雇佣方,一旦由于此种疏忽导致其员工的经济利益受到损害,所有的治疗费用依法应由用人单位来承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤后续治疗费用由谁承担?
工伤后续治疗费用一般是由用人单位承担;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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医疗纠纷
工伤后续治疗费用应由谁负责
工伤期间,符合国家规定的医疗费用(诊疗项目、药品目录、住院服务标准)由工伤保险基金全额报销。雇主未及时参保致员工受损,治疗费用依法由雇主承担。
1w浏览2024-06-25
工伤后续治疗费该由谁来负责
10w+浏览2023-09-05
工伤复发之后的后续治疗费由谁支付
后续的治疗费用可以由用人单位支付,也可以由工伤保险支付,在工作期间由于工作的原因出现事故,导致劳动者受伤的可以认定为工伤,需要支付工伤赔偿,要给劳动者医疗费,误工费,护理费和营养费。
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工伤赔偿
工伤后续治疗费该由谁来负责
由用人单位来负责。劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
1w浏览2025-01-17
工伤后续治疗费该由谁来负责
10w+浏览2024-10-06
解除劳动关系后工伤后续治疗费由谁承担
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动关系后工伤后续治疗费由谁承担的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤在医院的治疗费用由谁负责报销
1w浏览2025-01-15
工伤后续治疗费谁负责
10w+浏览2024-10-27
解除劳动关系后工伤后续治疗费应由谁承担
雇主依法缴纳工伤保险,解除聘用后,工伤后续治疗费用由保险基金支付,除非先经劳动功能评估并由员工离职,此时保险基金提供一次性医疗补助,此后个人自负工伤治疗费用。
1w浏览2024-06-21
工伤后续治疗费该谁负责
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工伤后续治疗费谁来负责
10w+浏览2023-09-22
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