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劳动合同解除后能否继续追究原单位责任

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
自与企业解除了劳动关系之后,若劳动者与雇主之间依然存有劳资纠纷问题,那么可以依法在法定的劳动仲裁时效內提出申诉请求,而一旦超过了这个时限,便将失去上述权利。
所谓的劳动仲裁诉讼期是指一定时间的限制,通常为一年。
该期限是从当事人意识到或应该意识到自身权益受损的那一天开始算起。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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