用人单位负举证责任的具体要求是什么
- 律师解析
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在劳动争端之中，作为雇主的单位对于其主张所涉及的事项及其相应的证据，理应承担起举证的责任和义务。
凡是与争议内容密切相关的证据资料，只要是由用人单位直接掌管或控制的，均需由该单位负责举出确凿的证据加以证明。
针对那些由于用人单位做出的开除、除名、解雇、解除劳动合约、降低薪酬待遇以及计算劳动者工作期限等方面的决议所引发的矛盾冲突，同样也是由用人单位来承担举证责任以解决争议。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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用人单位负举证责任的具体要求是什么
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用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。
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